Cadastro Tabela - Convenção/Mínimo Garantido
Descrição
A funcionalidade Convenção / Mínimo Garantido é responsável por definir valores mínimos que um colaborador deve receber, independentemente do resultado das comissões.
Ela garante que, caso o valor de comissão calculado seja inferior ao mínimo estabelecido, o sistema complemente a remuneração até atingir o valor definido.
Finalidade
Garantir um valor mínimo de remuneração para colaboradores, assegurando estabilidade financeira e cumprimento de políticas internas ou convenções trabalhistas.
Como usar
- Acesse o menu: Cadastros > Convenção / Mínimo Garantido > Cadastro Tabela Convenção / Mínimo Garantido
- Na tela exibida, você verá:
- Código
- Descrição
- Valor mínimo
- Item de comissão vinculado
- Indicação de bônus (Sim/Não)
- Valor de bônus
- Verba vinculada à folha
- Para cadastrar uma nova convenção:
- Clique em + Novo
- Preencha:
- Descrição (ex: Mínimo garantido)
- Valor mínimo
- Item de comissão
- Tem bônus? (Sim/Não)
- Valor bônus (se aplicável)
- Verba bônus para folha
- Salve o registro
- Para editar:
- Clique no ícone do lápis
- Atualize os dados
- Salve
- Para excluir:
- Clique no ícone da lixeira
- Confirme a exclusão
Observações
- O valor mínimo só é aplicado quando a comissão não atinge o valor definido
- Impacta diretamente o valor final pago ao colaborador
- Deve estar alinhado com políticas da empresa
- Alterações podem gerar diferenças financeiras
Dica
- Revise os valores periodicamente
- Utilize verbas corretas para integração com folha
- Configure bônus apenas quando necessário