Premiações e Metas Individuais - Colaboradores
Descrição
A funcionalidade de Premiações e Metas Individuais é o módulo onde se gerencia a relação entre o desempenho de vendas e as bonificações. Ela permite visualizar e configurar os parâmetros de metas individuais vinculados a tabelas específicas e itens de comissão.
Finalidade
Estabelecer critérios quantitativos (valores de meta e percentuais de alcance) para cada colaborador. O objetivo principal é automatizar o cálculo de premiações com base no cumprimento de metas, garantindo que o percentual de comissão seja aplicado corretamente conforme o desempenho atingido.
Como usar
Acesse o menu: Cadastros > Premiações e Metas Individuais > Colaboradores
Na tela exibida, você verá:
Tabela (Período)
Item de Comissão
Empresa
Vendedor Valores da meta
- Percentual da Meta
- Percentual da Meta Final
- Percentual da Comissão
Para cadastrar uma nova meta:
Clique no botão + Novo.
Preencha:
Tabela (Período)
Empresa
Vendedor
Item Comissão
Valor Meta
Percentuais
Salve o registro.
Para editar:
Clique no ícone do lápis (editar) ao lado do registro desejado.
Ajuste os valores de meta ou percentuais e salve.
Observações
Percentuais de Meta: Note que existem campos para Percent. Meta (inicial) e Percent. Meta Fim, definindo faixas de alcance.
Vínculo com Tabelas: Cada meta está estritamente ligada a uma “Tabela” (ex: Folha Abril/2023), o que permite sazonalidade nas metas.
Exportação: Você pode extrair esses dados para conferência externa através do botão Exportação.
Dica
Mantenha os dados atualizados: Revise as metas sempre que houver mudança na estratégia de vendas ou no quadro de colaboradores para evitar pagamentos incorretos.
Busca Rápida: Utilize este campo para conferir rapidamente se um vendedor específico já possui a meta cadastrada para o mês vigente antes de criar um novo registro.